Itäkynän toimitus pääsi tutustumaan taide- ja kulttuurialojen ammattijärjestö TAKUn toimintaan ja haastattelemaan järjestössä työskentelevää Vilja Byströmiä. Uutta – ja varmasti vanhaakin – opiskelijaa voi mietityttää, että mikä se ammattijärjestö oikein on ja mitä hyötyä siitä on. Pureuduimme Vilja Byströmin kanssa TAKUn tarjoamaan monipuoliseen tukeen ja turvaan sekä kysymyksiin työelämästä ja ammatillisista verkostoista, joita varmasti moni opiskelija pohtii.
Mikä on TAKU ry?
- Taide-
ja kulttuurialalla työskentelevien ja opiskelevien
ammattijärjestö
- Perustettu
1975
- 3500
jäsentä
- Osa
Akavan Erityisaloja ja sitä kautta keskustajärjestö Akavaa
- Asiantuntija taide- ja kulttuurialan työelämän
erityiskysymyksissä
 |
Kuva: Kerttu Penttilä |
Vilja Byström
- Töissä
TAKUssa keväästä 2014.
- Opiskellut
Venäjän tutkimusta, taidealan hallintoa ja johtamista sekä
mediatuottamista.
- Vapaa-ajalla
viettää aikaa kahden kissansa kanssa, tutkii uusia vegaanireseptejä ja
yrittää pitää huonekasvit elossa.
Mitä hyötyä ammattijärjestöstä on
opiskelijalle, joka ei ole vielä mukana (oman alansa) työelämässä?
Opiskelija voi jo opiskeluaikanaan
kehittää omaa ymmärrystä työelämästä ja omista oikeuksistaan. TAKUssa
opiskelija on tasavertainen jäsen ja hän on oikeutettu samoihin palveluihin
kuin työssäkäyvätkin jäsenet, eli kaikki meidän palvelumme ja koulutuksemme
ovat maksuttomia myös opiskelijajäsenelle. Jo opiskelijajäsenenä voi saada
TAKUn kautta tärkeitä kontakteja sekä tietoa työtilaisuuksista.
TAKUn tapahtumiin osallistuminen auttaa myös hahmottamaan sitä, missä takulaiset,
esimerkiksi TAKUn hallituksen jäsenet, työskentelevät. Osallistumalla voi
keksiä, minne voisi hakeutua harjoitteluun tai jopa kuulla avoimista
työpaikoista. Tällä hetkellä verkostoitua voi muun muassa TAKUn järjestämissä
virtuaalitapahtumissa.
TAKUlla on tärkeä tehtävä edunvalvonnan saralla: muun muassa
koulutuspoliittisella alueella voidaan puuttua epäkohtiin, joita saattaa ilmetä
opinnoissa. Tämän vuoksi TAKU toivoo aktiivista dialogia opiskelijoiden kesken.
Opiskelijat eivät aina huomaa, että ammattijärjestökin voi auttaa ja neuvoa
opiskelumaailman ongelmissa. TAKU on ottanut kantaa korkeakoulusektorilla
tapahtuneisiin irtisanomisiin ja humanististen tieteiden ahdinkoon. Esimerkiksi
noin neljä vuotta sitten Jyväskylän yliopisto harkitsi kirjallisuuden
oppiaineen lakkauttamista. Me tartuimme välittömästi tähän kannanotolla, jossa
korostimme tämän ainutlaatuisen ja monipuolisen koulutusalan merkitystä.
Ammattijärjestön tehtävä on siis myös tukea opiskelijan elämää
korkeakoulumaailmassa, ei pelkästään työelämässä.
Jos opiskelija on ollut mukana työelämässä, oli ala tai tehtävä mikä
tahansa, on järkevää tutkia, täyttyykö hänellä työssäoloehto. Moni havahtuu
tähän vasta valmistumisen jälkeen. Useimmiten opiskelija voi kerryttää
työssäoloehtoa ansiosidonnaista varten esimerkiksi kesätöillä, palkallisilla
harjoitteluilla tai erilaisilla, myös oman alan ulkopuolisilla töillä.
Konkreettisimmin opiskelijalle näkyy esimerkiksi se, että TAKU tekee
opinnäyteyhteistyötä. Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia ja voivat toimia
esimerkiksi gradun ulkopuolisena tilaajana. Erityisesti toiveena olisi, että
yliopistopuolelta tulisi enemmänkin yhteydenottoja; tällä hetkellä TAKU on
toiminut pääasiassa ammattikorkeakouluopiskelijoiden opinnäytetöiden parissa,
joista viimeisimmät ovat koskeneet työharjoitteluja ja kulttuurituottajien
laaja-alaista työllistymistä.
Näkyvä hyöty opiskelijalle on myös se, että TAKU tukee ainejärjestöjä
sekä opiskelijayhteisöjä, esimerkiksi sponsoroimalla erilaisia julkaisuja tai
tapahtumia, vaikkapa vuosijuhlia. Vuonna 2017 TAKU keräsi yhteen kirjallisuuden
opiskelijoita ympäri Suomen Turun kirjamessuille, jonne opiskelijat yhdessä
saivat tuottaa ohjelmaa TAKUn kanssa. Tämä toiminta loi vahvaa yhteistyötä eri
kaupunkien kirjallisuuden opiskelijoiden välille. TAKUn tilaisuuksista
opiskelija voi myös löytää mahdollisen tulevaisuuden työnantajansa.
Minkälaista apua vastavalmistunut taide-
ja kulttuurialan ammattilainen, esimerkiksi filosofian maisteri pääaineenaan
kirjallisuus, voi saada TAKUlta?
TAKUlta voi saada monenlaista palvelua.
Vastavalmistunutta hyödyttää todennäköisesti eniten henkilökohtainen palvelu.
TAKU esimerkiksi tarjoaa laki- ja palkkaneuvontaa sekä järjestää CV-klinikoita,
joissa saa omat henkilökohtaiset työnhakupaperit kuntoon, jolloin voi varmemmin
ottein siirtyä työelämään. Ammattijärjestö tarjoaa myös erilaista työelämän
turvaa, kuten työttömyyskassan jäsenyyden. Todella tärkeä palvelu
vastavalmistuneelle on sopimusneuvonta, eli työ- tai harjoittelusopimuksen
tarkastuttaminen. On todella tärkeää tietää, millaiseen paperiin oman nimensä
laittaa.
TAKU tarjoaa myös erilaisia palkka- ja työsuhdeoppaita, jotka ovat
hyödyllisiä siksi, että ne kertovat juuri taide- ja kulttuurialojen
työsuhteiden ehdoista. Oppaista voi löytää tietoa muun muassa lomista ja
työajoista. Vastavalmistuneen on huomattavasti helpompaa neuvotella omasta
palkastaan ja hinnoitella oma työnsä, jos hänellä on ammattiliiton tuki
takanaan.
Ammatillinen kehittyminen lienee mielessä jokaisella
vastavalmistuneella. Työelämän alkuvaiheessa kaikkein tärkeintä on verkostot. TAKUn
jäsenet työllistyvät laajasti eri tehtäviin, kuten yrityksiin, järjestöihin,
säätiöihin ja yksityiselle ja julkiselle sektorille, esimerkiksi kunnalle,
valtiolle tai ylipistoihin. Vastavalmistuneelle voi olla todella arvokasta
ymmärtää, kuinka suuren verkoston ammattijärjestön kautta voi saada. TAKUn
jäseninä on taiteen tekijöitä, kuten kirjailijoita, valokuvaajia ja
kuvataiteilijoita, mutta myös taiteen välittäjiä ja mahdollistajia, kuten
kulttuurintuottajia. Jäsenet työskentelevät myös monenlaisten hankkeiden ja
projektien parissa, mutta myös iso osa jäsenistä toimii opetuksen ja hallinnon
työtehtävissä.
Työnhakuun ammattijärjestöltä saa muun muassa uraneuvontaa. Jäsenenä voi
myös osallistua ilmaiseksi TAKUn järjestämiin koulutuksiin, joista saa apua
muun muassa työnhakuun, apurahojen hakemiseen, oman työn hinnoitteluun,
ajankäyttöön, kulttuurihankkeisiin, taide- ja kulttuurialan palveluiden
tuotteistamiseen, äänenkäyttöön, koodaukseen ja sometyökalujen käyttöön.
Rahallisia etuuksia TAKUn jäsenelle ovat esimerkiksi vakuutukset, kuten vapaa-ajan
vakuutus sekä tapaturma- ja matkustusvakuutukset. Vastavalmistunut voi myös
hakea TAKU-tukea, joka on ensimmäistä kertaa jaettu vuonna 2017. Se on luotu
tukemaan kulttuurialan tutkimusta ja tunnettuutta. Viime vuonna TAKU-tuella
palkittiin kaksi opinnäytetyötä.
Millaisissa asioissa TAKUun kannattaa olla
yhteydessä ja miten yhteyden saa helpoiten?
Kaikista helpoiten yhteyden saa
soittamalla tai kirjoittamalla meille sähköpostia. Me olemme ketteriä
reagoimaan viesteihin, myös somekanavien kautta. Täällä meidän toimistollamme
me toteutamme meidän jäsenviestintäämme ja autamme ammatillisissa
erityiskysymyksissä. Vastaamme toki myös koulutuksistamme sekä muista
tarjoamistamme palveluista. Meille saa myös ehdottaa koulutussisältöjä. Kaikki
meidän koulutuksemme toteutetaan jäsenistön toiveiden perusteella.
Etenkin työsuhteisiin liittyvissä epäkohdissa ei kannata missään nimessä
odotella yhteydenoton suhteen. Jos on ongelmia vaikkapa määräaikaisen
työsuhteen kanssa ja haluaisi irrottautua siitä, niin asiat voivat ratketa vain
yhdellä puhelinsoitolla TAKUn toimistoon. Yleisimmin jäsenet kysyvät neuvoa työsopimuksen
tarkastuttamiseen, tekijänoikeusasioihin taide- ja kulttuurialoilla sekä
määräaikaisuuksiin ja lomautuksiin liittyen. TAKUn kattojärjestön, Akavan
erityisalojen juristit neuvovat tarvittaessa työsuhteisiin ja työttömyyskassaan
liittyvissä asioissa. Suurin osa meidän materiaaleistamme, kuten oppaat ja
sopimusmallit, löytyvät kätevästi TAKUn nettisivuilta.
Kuinka taide- ja kulttuurialojen
arvostusta voisi parantaa työelämässä? Mikä rooli TAKUlla on tässä?
TAKU
on mukana monissa hankkeissa, jotka omalta osaltaan vastaavat taide- ja
kulttuurialojen arvostuksen parantamiseen. Mainitsen näistä kaksi
viimeisintä: Joensuussakin jo tutuksi tullut HUMUS eli Humanistit uudistuvassa
työelämässä ‑hanke on toinen. Hankkeen juuret ovat meidän ideassamme
humanistisesta ajatushautomosta. Lähdimme myöhemmin tutkimaan humanistien
työllistymistä yhdessä kollegajärjestömme kanssa, ja kokonaisuutta
jatkojalostettiin ja otettiin yhteyttä Itä-Suomen yliopistoon. Tästä
muodostui HUMUS-hanke, joka on todella tärkeä humanistisen alan arvostuksen
lisääjä.
Toinen ajankohtainen projekti on Olen humanisti ‑kampanja, joka on
neljän ammattijärjestön yhteinen ponnistus. Tänä vuonna kampanja toimii
vahvasti somessa, ja siinä nostetaan esille moniosaajia humanistisilta
aloilta. Kampanjan avulla kerrotaan esimerkiksi siitä, minne taide- ja
kulttuurialojen ammattilainen voi työllistyä, ja korostetaan myös
humanististen tutkintojen tarjoamaa erikoisosaamista. Kampanjassa jaetaan myös
humanistien uratarinoita ja vierasblogeja.
Erilaisten yhteistyöprojektien lisäksi TAKUn toimia taide- ja
kulttuurialojen arvostuksen lisäämiseksi on esimerkiksi palkkasuosituksen
jakaminen entistä laajemmin. Filosofian maisterin tutkinnon suorittaneiden
palkkasuositus auttaa lisäämään työnantajien tietoutta ammatista ja
osaamisesta. Opiskelijalle palkkasuositus vahvistaa tietoutta oman työn ja alan
arvosta.
Teemme paljon yhteistyötä muiden alan vaikuttajien kanssa. Monet taide-
ja kulttuurialoilla työskentelevät ovat itsensä työllistäjiä ja monityöläisiä;
harva päätyy perinteiseen vakituiseen työsuhteeseen. TAKU on ottanut kantaa
itsensä työllistäjien heikkoon asemaan.
Vuosittain TAKU myös palkitsee taide- ja kulttuurialojen tekijöitä.
Lokakuun loppuun asti TAKUlle voi vinkata alan asiantuntijan, teon ja
työnantajan. Palkintojen saajat valitaan TAKUn syyskokouksen yhteydessä. Tällä
tavoin alan asiantuntijat ja alan työnantajat saavat lisää arvostusta.
Korona on vaikeuttanut taide- ja
kulttuurialojen työtilannetta. Kuinka paha tilanne on todellisuudessa? Kuinka
TAKU auttaa tässä?
Koronatilanteen suhteen tehdään edelleen
edunvalvontatyötä. Pandemia on vaikuttanut paljon taide- ja kulttuurialojen
työllisyystilanteeseen, esimerkiksi erilaisten tapahtumien osalta. Keväällä
kampanjoimme sosiaalisessa mediassa levittäen tietoutta pandemian kurittamasta
alasta aihetunnistein #tuenkulttuuria ja #tuentapahtumia. Kyseinen kampanja
levisi todella laajalle.
Sehän on selvä, että monilla meidän jäsenellämme työt loppuivat ja
tulovirta katkesi kokonaan. TAKU reagoi tilanteeseen ensisijaisesti koostamalla
hyvien uutisten listaa, jonne koottiin tietoa muun muassa lisärahoituksista ja
muista apurahoista. Tätä listaa jaoimme meidän jäsenillemme. Teimme myös
koronapandemiaan liittyvän jäsenkyselyn, jonka vastaukset toimivat pohjana
tukitoimille, joita ehdotimme päättäjille ja viranomaisille. Kerroimme eri
työtilanteissa oleville jäsenille, mikä heidän asemansa on ja miten tulisi
toimia, jos on vaikka joutunut lomautetuksi tai jos työt on peruttu.
Lopuksi kevyt kysymys: Mikä on antoisinta
ammattijärjestössä työskentelyssä?
Työ ammattijärjestössä on vapaata, vaikka
sillä onkin raamit. Olen saanut itse vaikuttaa todella paljon omaan työnkuvaani
ja kehittää itseäni. Koska teen töitä opiskelijoiden parissa, olen sykkeessä
mukana ja pysyn aallonharjalla siinä, mitä yliopistokentällä tapahtuu tällä
hetkellä. Työssäni voin myös kehittää itselleni tärkeitä asioita. Minua
kiinnostavat esimerkiksi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasiat. Itselleni on myös
tärkeää, että kansainväliset taide- ja kulttuurialojen työntekijät tulevat
entistä paremmin huomioiduiksi.
Antoisaksi koen sen, että TAKU toimii yhteistoimistossa, jossa on myös
kolme muuta Akavan Erityisalojen jäsenyhdistystä. Niiden tuoma synergia ja
vertaistuki ovat olleet minulle todella tärkeitä asioita. Kollegoiden kanssa
heitetty AY-maailman huumori keventää työtehtäviä, joissa toimitaan raskaiden
ja haastavien asioiden parissa.
Itse olen vahva taiteen ja kulttuurin
harrastaja ja kuluttaja. Työn kautta saan seurata tätä alaa ja kuulen kaikesta,
mitä alalla tapahtuu. Työni kautta pääsen osaksi erilaisia taide- ja kulttuurialojen
verkostoja. Kaiken kaikkiaan työni on jatkuvaa oppimista ja saan olla luovan
kulttuuri- ja taidekentän keskellä.
Toim. Johanna Sacklén